Konkursy na wolne stanowiska pracy

Burmistrz Miasta i Gminy Dubiecko

ogłasza otwarty nabór na wolne stanowisko kierownicze gminnej jednostki organizacyjnej w Gminie Dubiecko:

Kierownik Miejsko - Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiecku

I. Nazwa i adres jednostki:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej
37-750 Dubiecko
ul. Przemyska 10

II. Nazwa Stanowiska:

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiecku.

III. Wymagania kandydatów do zatrudnienia na danym stanowisku:

1. Wymagania niezbędne:
   1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwo kraju Unii Europejskiej albo innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, pod warunkiem posiadania znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
   3. brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,
   4. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust1. pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2019r. poz.1440 z późn. zm.)
   5. nieposzlakowana opinia,
   6. wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce, z zakresu prawa, administracji, socjologii, psychologii lub pracy socjalnej,
   7. specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, zgodnie rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 września 2012 r. w sprawie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej ( Dz. U. z 2012r. poz. 1081).
   8. minimum 5 letni staż pracy, w tym co najmniej trzy letni staż pracy w pomocy społecznej, poświadczony świadectwem pracy lub zaświadczeniem wystawionym przez pracodawcę, 
   9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
   10. znajomość podstawowych aktów prawnych dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, a w szczególności ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy kodeks postepowania administracyjnego ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o dostępie do informacji publicznej,
   11. znajomość przepisów regulujących funkcjonowanie Ośrodka Pomocy Społecznej, a w szczególności: ustawy o pomocy społecznej, o świadczeniach rodzinnych, o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, przeciwdziałaniu narkomanii, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, karta dużej rodziny.
2. Wymagania dodatkowe:
   1. umiejętność kierowania zespołem pracowników,
   2. umiejętność planowania i organizowania pracy własnej i podległego zespołu pracowników
   3. biegła znajomość obsługi komputera i programów Office,
   4. odpowiedzialność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kreatywność, wysoki poziom kultury osobistej, odporność na stres.

IV. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Prowadzenie wszystkich spraw wynikających z obowiązujących przepisów prawnych.

1. 1. Zarządzanie Miejsko-Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej oraz reprezentowanie go na zewnątrz.
   2. Odpowiedzialność za całokształt zadań oraz prowadzenie gospodarki finansowej Ośrodka.
   3. Realizacja zadań z zakresu pomocy społecznej zgodnie z obowiązującymi przepisami i potrzebami.
   4. Składanie Radzie Miejskiej corocznych sprawozdań z działalności ośrodka oraz przedstawianie potrzeb w zakresie pomocy społecznej.
   5. Realizacja przez Ośrodek zadań własnych gminy i zadań zleconych z zakresu administracji rządowej.
   6. Organizacja pracy na poszczególnych stanowiskach, zapewniająca sprawne wykonywanie zadań oraz wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Ośrodka.
   7. Wydawanie decyzji administracyjnych w sprawach określonych w ustawie o pomocy społecznej oraz w pozostałych sprawach przekazanych do prowadzenia Ośrodkowi.
   8. Opracowanie projektów planów finansowych dla Ośrodka oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych przy ścisłej współpracy za Skarbnikiem Miasta i Gminy.
   9. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w trudnych sytuacjach życiowych osobom potrzebującym.
   10. Współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami, fundacjami w celu realizacji zadań społecznych.
   11. Sprawowanie nadzoru i odpowiedzialność za majątek Ośrodka, właściwa gospodarka.
   12. Przygotowywanie projektów aktów prawnych oraz innych materiałów przedkładanych organom gminy.
   13. Dobór i właściwe wykorzystanie kadry oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracowników.

V. Warunki pracy:

1. pełny wymiar czasu pracy – przeciętnie 40 godzin tygodniowo w równoważnym systemie czasu pracy,
2. umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych,
3. miejsce pracy: Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubiecku,
4. budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
5. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
6. praca w wymuszonej pozycji,
7. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
8. wynagrodzenie wynikające z osobistego zaszeregowania, zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych ( Dz. U. z 2021 poz.1960) oraz zarządzenia Nr 21/2021 Burmistrza Miasta i Gminy Dubiecko z dnia 15 kwietnia 2021 r. w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiecku.

VI. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. CV opatrzony własnoręcznym podpisem, z informacją o przebiegu nauki i pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie wg wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu i Miasta i Gminy w Dubiecku.
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie – świadectwa, dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach, i szkoleniach (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata).
5. Kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata).
6. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
7. Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Podpisane oświadczenia o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwa skarbowe.
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust1. pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (tj. Dz. U. z 2019 r. poz.1440 z późn. zm.).
10. Podpisane oświadczenia o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej oraz obsługę komputera z monitorem ekranowym.
11. Autorska pisemna koncepcja funkcjonowania Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiecku – koncepcja podlegająca ocenie.
12. Do dokumentów powinna być załączona Klauzula zgody na przetwarzanie danych wg wzoru zamieszczonego na stronie internetowej UMiG w Dubiecku – podpisana przez kandydata.

VII. Miejsce i termin składania dokumentów.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku I piętro pokój Nr 102 lub przesłać pocztą na adres: Urząd Miasta i Gminy w Dubiecku ul. Przemyska 10,37-750 Dubiecko w terminie do dnia 20 marca 2023 r. do godz.12.00.
2. Dokumenty należy składać w zaklejonej i opisanej kopercie zawierającej klauzulę „Nabór na stanowisko kierownicze gminnej jednostki organizacyjnej w Gminie Dubiecko – Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiecku”.
3. W przypadku przesyłki pocztowej ważny jest dzień wpływu do Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku (data nadania nie ma znaczenia).
4. Aplikacje które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

VIII. Informacje dodatkowe.

W lutym 2023 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubiecku w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta i Gminy Dubiecko powoła Komisję Konkursową.

Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:

I etap – analiza dokumentów pod względem spełnienia wymagań formalnych i merytorycznych – bez udziału kandydatów

II etap – rozmowa kwalifikacyjna – z udziałem kandydatów.

1. 1. Analiza złożonych dokumentów aplikacyjnych przez komisję nastąpi w terminie do 7 dni po upływie terminu ich składania.
   2. O zakwalifikowaniu do II etapu i terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub na podany adres e-mailowy. Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku.
   3. Kandydat wyłoniony w drodze konkursu zobowiązany jest przed zawarciem umowy o pracę dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań do podjęcia zatrudnienia na stanowisku, o które się ubiega.
   4. Od zatrudnionego pracownika wymaga się złożenia oświadczenia majątkowego zgodnie z ustawą o samorządzie gminnym.
   5. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku.
   6. Burmistrz Miasta i Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
   7. Szczegółowe informacje o naborze można uzyskać w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku tel. 16 6511 156.

Dubiecko, dnia 7 marca 2023 r.

Kwestinariusz osobowy - doc

lub

Kwestonariusz osobowy - pdf