Konkursy na wolne stanowiska pracy

OGŁOSZENIE O NABORZE  NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE 

Kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka pomocy Społecznej w Dubiecku ogłasza nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior + w Dubiecku  utworzonego w ramach Programu Wieloletniego „Senior + „ na lata 2015- 2020 oraz 2021-2025.

Nazwa i adres jednostki:

Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Dubiecku

Ul. Przemyska 10,37-750 Dubiecko

Tel.16/ 65 11 156 w.214

1. Wymagania niezbędne

1. Obywatelstwo polskie,
2. Wykształcenie wyższe,
3. Co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3- letni staż w pomocy społecznej,
4. Posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
5. Znajomość funkcjonowania systemu pomocy społecznej oraz przepisów prawnych dotyczących pomocy społecznej,
6. Brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
8. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku,
9. Osoba ciesząca się nieposzlakowaną opinią.

2. Wymagania dodatkowe

1. Osoba ubiegająca się o stanowisko Kierownika Klubu Senior + powinna posiadać wiedzę w zakresie specyfiki pracy w Klubach Senior +
2. Znajomość specyfiki pracy z osobami starszymi
3. Znajomość przepisów:
   • Programu Wieloletniego „Senior + „ na lata 2021- 2025
   • Ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2021 r. poz.2268 ze zm.)
4. Predyspozycje: odpowiedzialność, komunikatywność, cierpliwość, kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność kierowania zespołem i współdziałania w zespole, zdolność do pracy w sytuacjach kryzysowych i konfliktowych,stabilność,odporność na stres.
5. Obsługa komputera oraz urządzeń biurowych.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 

1. Kierowanie bieżącą działalnością Klubu Senior + w miejscowości Dubiecko
2. Realizacja programu działalności Klubu Senior +
3. Ustalanie i realizacja rocznego budżetu Klubu,
4. Prowadzenie postępowania proceduralnego związanego z przyjęciami Seniorów lub rezygnacja z dalszego pobytu w Klubie Senior +
5. Opracowanie planu pracy Klubu i czuwanie nad jego realizacja,
6. Odpowiedzialność za powierzony majątek
7. Dbanie o prawidłowe prowadzenie i zabezpieczenie dokumentacji Klubu
   Dbanie o zachowanie tajemnicy służbowej i zawodowej w sprawach dotyczących Seniorów
8. Dbanie o przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych zgodnie z przepisami w tym zakresie
9. Diagnozowanie i monitorowanie poziomu zaspokajania potrzeb Seniorów
10. Koordynowanie spotkań i zajęć dla Seniorów
11. Organizacja form wsparcia dla Seniorów
12. Zaspokajanie potrzeb edukacyjnych, kulturalnych i rekreacyjnych uczestników klubu
13. Kompleksowe prowadzenie Klubu i organizowanie zajęć dla Seniorów
14. Organizowanie spotkań okolicznościowych, wycieczek, wyjazdów do kina, teatru oraz innych miejsc
15. Organizowanie pracy specjalistów zatrudnionych w Klubie w zależności od potrzeb i działań seniorów
16. Prowadzenie postępowania proceduralnego, przy akceptacji Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej,dotyczącego zatrudnienia specjalistów,
17. Dokonywanie w ramach budżetu Klubu Senior + stosownych zakupów niezbędnych do prowadzenia zajęć,
18. Sporządzanie sprawozdań i rozliczeń finansowych Klubu Senior +_
19. Nawiązywanie i utrzymywanie stałej współpracy z osobami prowadzącymi zajęcia oraz instytucjami i organizacjami,które mogą włączyć się w działalność klubu
20. Zapewnienie bezpiecznych i higienicznych warunków uczestnictwa w organizowanych zajęciach
21. Sporządzanie oferty na realizację zadania w ramach programu wieloletniego „Senior” na lata 2021- 2025 – zapewnienie funkcjonowania Klubu Senior +
22. Reprezentowanie Klubu Senior + na zewnątrz oraz dbanie o prawidłowe funkcjonowanie Klubu

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku 

1. Miejsce wykonywania pracy:Klub Senior +, ul. Krasickiego 5 a, 37-750 Dubiecko
2. Praca z osobami starszymi, chorymi, niepełnosprawnymi oraz praca administracyjno-biurowa w Klubie Senior +, współpraca z Kierownikiem i pracownikami Ośrodka Pomocy Społecznej w Dubiecku
3. Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2023 roku
4. Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony ½ etatu

5. Wymagane dokumenty: 

1. Życiorys(CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej wraz z klauzula zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych podanych w CV
2. List motywacyjny
3. Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie
4. Kserokopię świadectw pracy
5. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
6. Kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe
7. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach
8. Podpisane oświadczenie kandydata,że posiada pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta w pełni z praw publicznych
9. Podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem  za umyślne przestępstwo
10. Podpisane oświadczenie kandydata o braku przeciwskazań zdrowotnych dla zatrudnienia na wyżej wymienionym stanowisku
11. Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej bądź o profilu prowadzonej działalności gospodarczej
12. Podpisana klauzula informacyjna w przedmiocie przetwarzania danych osobowych
13. Podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego

6. Termin, miejsce i sposób składania dokumentów:

Oferty należy składać w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubiecku, ul. Przemyska 10, 37-750 Dubiecko  pokój nr 114  do dnia  24 kwietnia 2023 r. do godz. 10.00 lub przesłać na adres jednostki(decyduje data faktycznego wpływu do siedziby jednostki).

Koperty powinny być opatrzone imieniem i nazwiskiem, adresem nadawcy oraz dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika Klubu Senior +”

Dokumenty przesłane droga elektroniczną nie będą rozpatrywane.

Dokumenty, które wpłyną po w/w terminie nie będą rozpatrywane.

7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejsko-Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Dubiecku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych wynosi  powyżej 6%.

8. Informacje dodatkowe

 Informacje  na temat naboru  na stanowisko można uzyskać w siedzibie jednostki pokój nr 114 lub telefonicznie 16 65 11 156 w.214

Nabór będzie odbywał się w dwóch etapach:

Pierwszy etap: Komisja rekrutacyjna dokona analizy przedłożonych dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym.Po dokonaniu analizy formalnej złożonych dokumentów aplikacyjnych oraz sporządzeniu  listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu konkursu nastąpi  telefoniczne powiadomienie kandydatów  o zakwalifikowaniu się do II Etapu Konkursu.

Kandydaci nie zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną o tym fakcie poinformowani w formie pisemnej.

Drugi etap: Z kandydatami spełniającymi wymagania zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.

O terminach ich przeprowadzenia kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wynikach naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Urzędu Miasta i Gminy Dubiecko.

Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do:

-odwołania konkursu bez podania przyczyny

-nie rozstrzygnięcia konkursu w sytuacji braku możliwości wyłonienia odpowiedniego kandydata

Załączniki:

1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2. Klauzula informacji w przedmiocie przetwarzania danych osobowych
3. Oświadczenie do celów rekrutacji

Dubiecko, dn. 12.04.2023 r.