Konkursy na wolne stanowiska pracy

Urząd Miasta i Gminy w Dubiecku

ul. Przemyska 10

37- 750 Dubiecko

Ogłoszenie o naborze

na wolne stanowisko urzędnicze

w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku.

1. Określenie stanowiska pracy, na które odbywa się nabór:
   Nazwa stanowiska: Stanowisko ds. gospodarowania gruntami i mieniem gminnym - 1 etat.
    
2. Niezbędne wymagania od kandydata:
   1. obywatelstwo polskie,
   2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz prawo do korzystania z pełni praw publicznych,
   3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   4. nieposzlakowana opinia,
   5. wykształcenie wyższe, preferowane geodezja, administracja lub prawo,
   6. wymagany staż pracy w administracji samorządowej oraz co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe w zakresie gospodarowania gruntami i mieniem gminnym.
   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku.
   8. znajomość i umiejętność korzystania z przepisów prawnych - w zakresie dotyczącym gminy - zawartych w ustawach i przepisach wykonawczych:
      • o gospodarce nieruchomościami;
      • o księgach wieczystych;
      • prawo geologiczne i górnicze.
      • o scalaniu i wymianie gruntów.
      • prawo geodezyjne i kartograficzne.
      • o ochronie gruntów rolnych i leśnych,
      • o finansów publicznych,
      • o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
      • o samorządzie gminnym,
      • kodeks postępowania administracyjnego,
      • o ochronie danych osobowych,
      • o dostępie do informacji publicznej,
      • Instrukcja kancelaryjna, jednolite rzeczowe wykazy akt oraz instrukcja w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.
         
3. Dodatkowe wymagania od kandydata:
   1. samodzielność, kreatywność, komunikatywność,
   2. dyspozycyjność,
   3. umiejętność obsługi programów MS Office,
   4. umiejętność sprawnej organizacji pracy oraz umiejętność pracy w zespole,
   5. rzetelność, odpowiedzialność i dokładność w pracy,
   6. życzliwość i uprzejmość.
       
4. Zadania wykonywane na stanowisku:
   1. Wynikające z ustawy z dnia 21.08.1997 r. o gospodarce nieruchomościami, w tym:
      1. gospodarowanie i zarządzanie komunalnymi gruntami zabudowanymi i przeznaczonymi w planach zagospodarowania przestrzennego pod zabudowę, w tym ich zbywania, oddawania w użytkowanie wieczyste, użytkowanie, dzierżawę, najem, użyczenie, w trwały zarząd oraz ich przekazywanie na cele szczególne,
      2. ustalanie ich wartości, cen i opłat za korzystanie z nich,
      3. organizowanie przetargów na zbywanie prawa własności, prawa użytkowania wieczystego nieruchomości stanowiącej własność gminy,
      4. nabywanie nieruchomości niezbędnych do realizacji zadań Gminy,
      5. komunalizacje gruntów,
      6. prowadzenie ewidencji gruntów komunalnych,
      7. tworzenie zasobu gruntów i gospodarowanie nim - zgodnie z zasadami określonymi w obowiązujących przepisach prawa.
   2. Wykonywanie zadań określonych w ustawie z dnia 7.09.2007 r. o ujawnieniu w księgach wieczystych prawa własności gminy.
   3. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy z dnia 4.02.1994 r. Prawo geologiczne i górnicze - w zakresie dotyczącym gminy.
   4. Współdziałanie z właściwymi organami i instytucjami w realizacji zadań z ustawy z dnia 26.03.1982 r. o scalaniu i wymianie gruntów.
   5. Wykonywanie zadań z ustawy z dnia 17.05.1989 r. - Prawo geodezyjne i kartograficzne w zakresie dotyczącym gminy, w tym sprawy z zakresu rozgraniczenia nieruchomości oraz nadawania numerów porządkowych nieruchomościom, ulicom i placom.
   6. Współdziałanie z właściwymi organami i instytucjami w sprawie realizacji ustawy z dnia 3.02.1995 r. o ochronie gruntów rolnych i leśnych w zakresie dotyczącym gminy.
   7. Wykonywanie innych zadań związanych z gospodarką gruntami i nieruchomościami w tym współpraca z innymi urzędami, instytucjami
   8. Wydawanie postanowień prostujących Akty Własności Ziemi.
   9. Opracowywanie projektów dokumentacji wewnętrznej (pism, instrukcji, zarządzeń, uchwał);
   10. Przygotowanie informacji, danych do analiz i sprawozdań finansowych;
   11. Wykonywanie innych czynności doraźnie zleconych przez bezpośredniego przełożonego, wynikającego z rodzaju umówionej pracy;
   12. Zastępowanie pracownika(ów) zgodnie z zasadami określonymi zarządzeniem w sprawie wewnętrznych struktur jednostek organizacyjnych urzędu oraz zasad zastępstw.
        
5. Informacje o warunkach pracy:
   1. czas pracy: pełny wymiar czasu pracy - przeciętnie 40 godzin tygodniowo w równoważnym systemie czasu pracy,
   2. umowa o pracę zgodnie z art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych,
   3. miejsce pracy: Urząd Miasta i Gminy w Dubiecku,
   4. wynagrodzenie zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku,
   5. budynek nie jest przystosowany dla osób z niepełnosprawnością ruchową,
   6. praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
   7. praca w wymuszonej pozycji,
   8. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.
6. Wymagane dokumenty:

• 1. list motywacyjny,
  2. kwestionariusz osobowy według wzoru dostępnego na stronie internetowej Urzędu,
  3. CV z informacją o wykształceniu i ewentualnym opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej,
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie świadectwa, dyplomy, zaświadczenia o ukończonych kursach, i szkoleniach (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata),
  5. kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata),
  6. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
  7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  8. oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
  9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia,
  10. oświadczenie o wyrażeniu zgody kandydata na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji:
      "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ”.

7. Termin i miejsce złożenia dokumentów:
   1. Dokumenty należy złożyć w Sekretariacie Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku (I piętro, pokój nr 102) ul. Przemyska 10, do dnia 12 sierpnia 2024 r. do godziny 12:00.
   2. Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
      „Nabór na stanowisko ds. gospodarowania gruntami i mieniem gminnym w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku”.
   3. Szczegółowych informacji udziela Sekretarz Miasta i Gminy Dubiecko,
      16/65 11 156 w. 203.
   4. W przypadku przesyłki pocztowej ważny jest dzień wpływu do Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku (data nadania nie ma znaczenia).
   5. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone.
       
8. Informacja dodatkowa:

1. 1. W czerwcu 2024 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miasta i Gminy w Dubiecku w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.
   2. Oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie.
   3. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego Burmistrz Miasta i Gminy Dubiecko powołał Komisję Konkursową.
   4. Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach:
      • I etap – analiza dokumentów pod względem spełnienia wymagań formalnych i merytorycznych – bez udziału kandydatów.
      • II etap – rozmowa kwalifikacyjna – z udziałem kandydatów.
   5. Analiza złożonych dokumentów aplikacyjnych przez komisję nastąpi w terminie do 7 dni po upływie terminu ich składania.
   6. O zakwalifikowaniu do II etapu i terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub na podany adres e-mailowy. Lista kandydatów zakwalifikowanych do II etapu zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku.
   7. Kandydat wyłoniony w drodze konkursu zobowiązany jest przed zawarciem umowy o pracę dostarczyć aktualne zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
   8. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miasta i Gminy w Dubiecku.
   9. Wyłoniony kandydat zostanie poinformowany o dacie zatrudnienia w terminie do 5 dni od zakończenia naboru.
   10. Burmistrz Miasta i Gminy Dubiecko zastrzega sobie prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata na wolne stanowisko urzędnicze oraz prawo podjęcia ostatecznej decyzji dotyczącej zatrudnienia wyłonionego kandydata.
   11. Oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni w wyniku naboru na wolne stanowisko urzędnicze, będą odesłane lub mogą być odbierane osobiście przez zainteresowane osoby,

Dubiecko, dnia 30 lipca 2024 r.

Załącznik:
Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - pdf (183 KB)

Lub:

Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie - doc (28 KB)